新疆人力资源培训学院2016年度招聘计划

一、招聘职位及要求：

（一）学科教师

A 小、初、高学科教师：语文、数学、英语、物理、化学；

B 艺术类教师：乐器、音乐、舞蹈、形体、绘画

C 培训类讲师：人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、经营师、项目管理师、秘书、公关策划师、商务策划师、企业文化师、形象设计师、职业指导师、职业经理人。

教师岗位职责：

1、针对学生情况，进行个性化的课程讲授；

2、因时制宜分阶段组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；

3、平时与本学科组内教师进行教研交流，集中备课；

4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；

5、关注学生成绩快速提升，激发、培养学生学习兴趣和学习方法。

教师岗位要求：

1、统招本科以上学历，相关学科专业（师范类专业优先）；

2、取得教师资格证；

3、有活力、热爱教育事业；

4、有相关授课、辅导经验者优先。

（二）行政管理岗位

一、学院副院长：1名

任职要求:

1、管理类或相关专业大学本科及以上学历。

2、三年以上培训行业工作经验，具有战略引领能力。

3、善于整合相关资源，执行力强。

二、培训学院业务部项目主任：2名

岗位职责:

1、根据国内培训市场的发展动态，协助领导完成国内培训专题项目的开发与课程体系设计工作，完成培训项目营销推广及招生工作；

2、根据集团客户的具体需求，拟定培训方案，统筹培训资源；

3、参与培训市场的开拓、客户的开发及回访工作；

4、全面负责培训项目的立项、教师聘请及项目实施运营；

5、学院领导及部门领导安排的其他工作。

任职要求:

1、管理类或相关专业大学本科及以上学历。

2、三年以上相关工作经验，具有市场营销推广工作经历者优先。

3、良好的口头表达能力及较强的书面表达能力。

4、具备较强的市场意识和优秀的沟通、协调及团队合作能力。

三、培训专员（非学历教育培训项目管理执行团队负责人助手3名）
岗位描述：在学院负责项目运营老师指导下
1、掌握项目运作流程；
2、按照工作需要服从学院负责项目运营老师及项目执行团队负责人         安排的工作；
3、协助项目执行团队负责人完成项目执行中的各项工作；
4、在培训期间协调处理一切有关班级事务；
5、完成培训学院负责项目运营的老师交给的其它工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、性格开朗、能吃苦耐劳、勇于实践，有社会工作经验者优先；
3、具备良好的执行、应变和沟通能力；
4、热爱工作，乐于助人，有团队合作意识，有强烈的敬业精神和责任心；  
5、较熟练的英语口语表达能力；